ENTRA NEL NOSTRO TEAM
Siamo costantemente alla ricerca di ingegneri, progettisti e professionisti appassionati per ampliare il nostro team.
Se vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura.
Scrivi a jobs@joulenergy.it allegando il tuo CV e il tuo portfolio aggiornati, e specifica il titolo della posizione di interesse. Aspettiamo la tua candidatura!
POSIZIONI APERTE
Ingegnere elettrico junior
Cosa richiediamo:
– Laurea Triennale e/o Magistrale in ingegneria meccanica o energetica o edile ottenute;
– Livello ottimo di conoscenza della lingua italiana;
– Ottima Conoscenza di AutoCad e buona conoscenza di Revit;
– Capacità di collaborare, ove richiesto, con consulenti esterni e fornitori;
– Propensione alla gestione del cantier
– Ottime competenze interpersonali (comunicazione con i colleghi e risoluzione dei problemi);
– Buone capacità organizzative, autonomia e puntualità;
– Flessibilità e proattività nell’approccio alle attività professionali.
Cosa offriamo:
– Opportunità di lavorare su una ampia e diversificata tipologia di progetti e cantieri;
– Possibilità di crescita professionale;
– Team giovane, internazionale ed inclusivo;
– Retribuzione adeguata all’esperienza del candidato
Ingegnere meccanico/energetico/edile junior
Cosa richiediamo:
– Laurea Triennale e/o Magistrale in ingegneria meccanica o energetica o edile ottenute;
– Livello ottimo di conoscenza della lingua italiana;
– Ottima Conoscenza di AutoCad e buona conoscenza di Revit;
– Capacità di collaborare, ove richiesto, con consulenti esterni e fornitori;
– Propensione alla gestione del cantier
– Ottime competenze interpersonali (comunicazione con i colleghi e risoluzione dei problemi);
– Buone capacità organizzative, autonomia e puntualità;
– Flessibilità e proattività nell’approccio alle attività professionali.
Cosa offriamo:
– Opportunità di lavorare su una ampia e diversificata tipologia di progetti e cantieri;
– Possibilità di crescita professionale;
– Team giovane, internazionale ed inclusivo;
– Retribuzione adeguata all’esperienza del candidato